Alianzas para el Trabajo

SENA certificó competencias laborales a 188 empleados de Drummond Ltd. 

Valledupar (Ces.), 24 de mayo de 2013.- Los trabajadores del sector minero se desempeñan como operadores de camión, de tractor oruga y ejecutores de voladura y pasaron por un proceso de evaluación que los avala para desempeñarse en cualquier empresa nacional o internacional. 

La entrega de certificados se adelantó esta mañana en el auditorio del Centro de Operación y Mantenimiento Minero de la Regional Cesar, a 50 de los 188 colaboradores de Drummond Ltd. que participaron en el proceso, residentes en esta capital. 

“Es un sello de calidad para nuestros trabajadores que entrega hoy el SENA, la única entidad que lidera este proceso en el país de manera idónea, adecuada y pertinente en el sector minero”, dijo Alfredo Araujo, gerente de Relaciones con la Comunidad de la multinacional. 

Del total de trabajadores involucrados, se evaluaron y certificaron a 18 entrenadores en la operación de tractor oruga, camión minero, motoniveladora, pala y retroexcavadora; 90 operados de camión minero, 49 de tractor oruga y 31 de voladura. “Este diploma nos catapulta a ser cada día mejores profesionales, personas y ciudadanos”, dijo Alberto González, ejecutor de voladura de rocas recién certificado. 

Carmen Quintero Romero, directora Regional, explicó que esta actividad le apuesta a la productividad del país. “Es una evaluación exigente y rigurosa, la cual garantiza que el recurso humano está preparado. Nuestro trabajo no se detiene, a finales del próximo mes certificaremos a 200 personas más; son 300 trabajadores en total los certificados por competencias”, explicó 

La certificación por competencias es un proceso voluntario y concertado entre el SENA – organismo certificador- y el candidato –empresas o personas- en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral. 

Este proceso está orientado a los trabajadores vinculados laboralmente, a los que se encuentran en búsqueda de empleo y a los independientes que tengan como mínimo 6 meses de experiencia laboral en funciones relacionadas con la norma de competencia laboral.

La certificación por competencias promueve la competitividad en los sectores productivos del país.

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QuinSENA Regional

$591 millones entregó SENA a emprendedores del Cesar

Con la entrega de $591 millones en cheques simbólicos a emprendedores cesarenses se crean ocho nuevos negocios que generarán 48 empleos directos, a través del Fondo Emprender del SENA Regional Cesar.

“A través de estos recursos promovemos la generación de empresas, empleo y emprendimiento en la región, mejorando la calidad de vida en municipios como Valledupar, Chimichagua, Bosconia y Manaure, donde fueron aprobados los planes de negocio”, dijo Carmen Quintero Romero, directora Regional.

Entre los negocios se encuentran una academia de baile, un vivero, una tienda de diseños, entre otros en los sectores de silvicultura, cría de ganado, pesca, turismo  y mantenimiento técnico industrial.

Constanza Arévalo, una mujer desplazada y que resultó beneficiada con capital semilla, expresó que “es un sueño hecho realidad, es un paso gigante en mi vida porque dejaré de trabajar como operaria en un taller de confecciones para ser dueña del mío”.

Los emprendedores presentaron sus proyectos en el Fondo Emprender, donde recibieron asesoría especializada gratuita, a través de una convocatoria nacional realizada en el último semestre de 2012.

La entrega se realizó en el marco de la rueda de soluciones financieras, organizada por la Cámara de Comercio de Valledupar, con apoyo del SENA, Idecesar, Comultrasán y Corfimujer.

Gobierno Nacional expide decretos que garantizan presupuesto del SENA

Con los dos decretos –el 850, del 25 de abril, y el 939, del 10 de mayo–el Ministerio de Hacienda sustituyó los ingresos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se generaban de contribuciones parafiscales, por los del Fondo Especial Impuesto sobre la Renta para la Equidad (CREE).

De esta manera se incorporan 979.412 millones de pesos a la Entidad,para un presupuesto total de 2 billones 275 mil millones de pesos en el 2013.

La sustitución de la fuente de los recursos, previstos en la Ley 1593 de 2012, se da por el desmonte anticipado de los parafiscales para la entrada en vigencia del CREE, con el que se gravará –a partir de este año– las utilidades de las empresas con el 8%. De este porcentaje se destinarán 1,4 puntos al SENA.

La directora general, Gina Parody, señaló que “el presidente Juan Manuel Santos le está cumpliendo a los aprendices y a todos los colombianos: el presupuesto del SENA está garantizado. El compromiso es seguir invirtiendo en la formación con calidad y pertinencia para el trabajo”.

El Jefe de Estado enfatizó recientemente que con el cobro del CREE, la financiación crecerá cada año y fortalecerá a la entidad, contrario a lo que sucedía con el cobro por parafiscales, donde los recursos disminuían con el aumento del desempleo durante una recesión económica.

“La fuente del 8% de las utilidades de las empresas da más plata que los aportes sobre el salario de los trabajadores; o sea que los ingresos del SENA van a aumentar año tras año en lugar de disminuirse”, afirmó el presidente Santos.

Estas medidas, según el Gobierno Nacional, fueron tomadas para que el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) tuvieran recursos garantizados a través de un impuesto con destinación específica por ley.

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