Alianzas para el Trabajo

SENA certificó competencias laborales a 188 empleados de Drummond Ltd. 

Valledupar (Ces.), 24 de mayo de 2013.- Los trabajadores del sector minero se desempeñan como operadores de camión, de tractor oruga y ejecutores de voladura y pasaron por un proceso de evaluación que los avala para desempeñarse en cualquier empresa nacional o internacional. 

La entrega de certificados se adelantó esta mañana en el auditorio del Centro de Operación y Mantenimiento Minero de la Regional Cesar, a 50 de los 188 colaboradores de Drummond Ltd. que participaron en el proceso, residentes en esta capital. 

“Es un sello de calidad para nuestros trabajadores que entrega hoy el SENA, la única entidad que lidera este proceso en el país de manera idónea, adecuada y pertinente en el sector minero”, dijo Alfredo Araujo, gerente de Relaciones con la Comunidad de la multinacional. 

Del total de trabajadores involucrados, se evaluaron y certificaron a 18 entrenadores en la operación de tractor oruga, camión minero, motoniveladora, pala y retroexcavadora; 90 operados de camión minero, 49 de tractor oruga y 31 de voladura. “Este diploma nos catapulta a ser cada día mejores profesionales, personas y ciudadanos”, dijo Alberto González, ejecutor de voladura de rocas recién certificado. 

Carmen Quintero Romero, directora Regional, explicó que esta actividad le apuesta a la productividad del país. “Es una evaluación exigente y rigurosa, la cual garantiza que el recurso humano está preparado. Nuestro trabajo no se detiene, a finales del próximo mes certificaremos a 200 personas más; son 300 trabajadores en total los certificados por competencias”, explicó 

La certificación por competencias es un proceso voluntario y concertado entre el SENA – organismo certificador- y el candidato –empresas o personas- en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral. 

Este proceso está orientado a los trabajadores vinculados laboralmente, a los que se encuentran en búsqueda de empleo y a los independientes que tengan como mínimo 6 meses de experiencia laboral en funciones relacionadas con la norma de competencia laboral.

La certificación por competencias promueve la competitividad en los sectores productivos del país.

¡Feliz cumpleaños!

QuinSENA Regional

$591 millones entregó SENA a emprendedores del Cesar

Con la entrega de $591 millones en cheques simbólicos a emprendedores cesarenses se crean ocho nuevos negocios que generarán 48 empleos directos, a través del Fondo Emprender del SENA Regional Cesar.

“A través de estos recursos promovemos la generación de empresas, empleo y emprendimiento en la región, mejorando la calidad de vida en municipios como Valledupar, Chimichagua, Bosconia y Manaure, donde fueron aprobados los planes de negocio”, dijo Carmen Quintero Romero, directora Regional.

Entre los negocios se encuentran una academia de baile, un vivero, una tienda de diseños, entre otros en los sectores de silvicultura, cría de ganado, pesca, turismo  y mantenimiento técnico industrial.

Constanza Arévalo, una mujer desplazada y que resultó beneficiada con capital semilla, expresó que “es un sueño hecho realidad, es un paso gigante en mi vida porque dejaré de trabajar como operaria en un taller de confecciones para ser dueña del mío”.

Los emprendedores presentaron sus proyectos en el Fondo Emprender, donde recibieron asesoría especializada gratuita, a través de una convocatoria nacional realizada en el último semestre de 2012.

La entrega se realizó en el marco de la rueda de soluciones financieras, organizada por la Cámara de Comercio de Valledupar, con apoyo del SENA, Idecesar, Comultrasán y Corfimujer.

Gobierno Nacional expide decretos que garantizan presupuesto del SENA

Con los dos decretos –el 850, del 25 de abril, y el 939, del 10 de mayo–el Ministerio de Hacienda sustituyó los ingresos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se generaban de contribuciones parafiscales, por los del Fondo Especial Impuesto sobre la Renta para la Equidad (CREE).

De esta manera se incorporan 979.412 millones de pesos a la Entidad,para un presupuesto total de 2 billones 275 mil millones de pesos en el 2013.

La sustitución de la fuente de los recursos, previstos en la Ley 1593 de 2012, se da por el desmonte anticipado de los parafiscales para la entrada en vigencia del CREE, con el que se gravará –a partir de este año– las utilidades de las empresas con el 8%. De este porcentaje se destinarán 1,4 puntos al SENA.

La directora general, Gina Parody, señaló que “el presidente Juan Manuel Santos le está cumpliendo a los aprendices y a todos los colombianos: el presupuesto del SENA está garantizado. El compromiso es seguir invirtiendo en la formación con calidad y pertinencia para el trabajo”.

El Jefe de Estado enfatizó recientemente que con el cobro del CREE, la financiación crecerá cada año y fortalecerá a la entidad, contrario a lo que sucedía con el cobro por parafiscales, donde los recursos disminuían con el aumento del desempleo durante una recesión económica.

“La fuente del 8% de las utilidades de las empresas da más plata que los aportes sobre el salario de los trabajadores; o sea que los ingresos del SENA van a aumentar año tras año en lugar de disminuirse”, afirmó el presidente Santos.

Estas medidas, según el Gobierno Nacional, fueron tomadas para que el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) tuvieran recursos garantizados a través de un impuesto con destinación específica por ley.

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En contacto con los aprendices

Más de 800 cupos para que Jóvenes en Acción ingresen al SENA en el Cesar

Jóvenes entre  16 y 24 años, que sean bachilleres y pertenezcan al programa Jóvenes en Acción, estén vinculados a Red Unidos o sean desplazados, podrán inscribirse el próximo 10 de mayo para continuar sus estudios superiores en el SENA.

Los interesados podrán aplicar a los 845 cupos ofrecidos en los 23 programas técnicos y 9 tecnólogos, en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero y el Centro Biotecnológico del Caribe del SENA Regional Cesar. La jornada de inscripción se adelantará en la Biblioteca Pública Departamental Rafael Carrillo Lúquez, de 8:00 a.m. a 12:00 m y  de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

“Esta convocatoria apunta a brindar oportunidades a los más necesitados y a eliminar las barreras de acceso al mercado laboral, mejorando las competencias cognitivas de los jóvenes”, dijo Carmen Quintero Romero, directora Regional.

Los interesados en aplicar a esta tercera convocatoria de 2013 deberán inscribirse previamente en SOFIA Plus, a través de www.sena.edu.co, dar clic en el recuadro rotativo de la columna derecha donde aparece el logo de 'Jóvenes en Acción' y seguir las instrucciones.

Algunos de los programas que se ofrecen en esta ciudad son: Mantenimiento de Equipo Pesado en Minería y Obras Civiles, Producción Multimedia, Sistemas, Construcción de Edificaciones, Control de Calidad de Alimentos, Manejo Ambiental, Reproducción Bovina, Ventas de Productos y Servicios, Seguridad Ocupacional, entre otros.

Jóvenes en Acción en el SENA es una estrategia coordinada con el Departamento para la Prosperidad Social (DPS) y el Ministerio de Trabajo que busca mejorar las capacidades, competencias, habilidades y destrezas para el trabajo, con un incentivo monetario condicionado  que motive la formación de capital humano, el incremento de la empleabilidad y  mejores condiciones de vida de los jóvenes vulnerables del país

OFERTA CENTRO DE OPERACIÓN  Y MANTENIMIENTO MINERO

OFERTA CENTRO BIOTECNOLÓGICO DEL CARIBE

Fortalecen comités locales de Salud Ocupacional en Sur del Cesar

Con apoyo del SENA Regional Cesar -miembro del Comité Seccional de Salud Ocupacional- hoy se adelanta en Aguachica la capacitación sobre ‘Seguridad y Salud en el Trabajo y Derecho Individual’, a los miembros de los comité locales de Salud Ocupacional de Arenal, Morales, Santa Rosa del Sur, Simití, Gamarra, La Gloria, San Alberto, San Martín y La Esperanza.

La actividad se desarrolla en el auditorio de la Cámara de Comercio y está enmarcada en una estrategia del Ministerio del Trabajo que busca de diseñar e implementar estrategias, instrumentos y metodologías que contribuyan a fortalecer el sistema general de riesgos laborales.

“La capacitación abordará los derechos y deberes del trabajador, las obligaciones del empleador, seguridad social integral, contratos de trabajo, liquidación y prestaciones sociales, entre otros”, explicó Óscar Gómez Cervantes, instructor del SENA, quien estará a cargo de las conferencias junto a Nilson Villegas, representante de la ARL Positiva y Julys Liñán, inspectora de Trabajo del municipio de Aguachica.

En el acto de instalación estarán presentes el alcalde de Aguachica, Alfredo Vega;  Wilson Molina Cuello, director del Mintrabajo en este departamento y el presidente Comité Seccional de Salud Ocupacional, Javier Pérez.

Sesión del Concejo de Aguachica en el CAE

En el Centro Agroempresarial del SENA Regional Cesar en Aguachica se adelanta una sesión del Concejo Municipal, para socializar un proyecto de acuerdo presentado por los aprendices del tecnólogo en Gobierno Local.

El objetivo es crear una alianza interinstitucional que permita mejorar los niveles de empleabilidad en la región. Para ello se convocó a miembros de la comunidad, quienes añadirán los consideraciones necesarias al proyecto.

Nuestros Blogs

La comunicación no verbal en una entrevista de trabajo

 Los gestos, el lenguaje corporal, la postura, la expresión facial y el contacto visual, así como lo que comunican objetos como la ropa, tienen un papel importante en una entrevista de trabajo.

Vea la nota en: http://tvweb.sena.edu.co/video/?t=comunicacion_no_verbal&v=285

Información de interés

Más de 800 cupos para que Jóvenes en Acción ingresen al SENA

·       - Mientras el 86,92% de los bachilleres de clase alta logran continuar con estudios de educación superior, sólo el 34,71% de la clase pobre y el 44,06% de la clase vulnerable lo consiguen.

                                                   El día de inscripciones es el 10 de mayo

Jóvenes entre  16 y 24 años, que sean bachilleres y pertenezcan al programa Jóvenes en Acción, estén vinculados a Red Unidos o sean desplazados, podrán inscribirse el próximo 10 de mayo para continuar sus estudios superiores en el SENA.

Los interesados podrán aplicar a los 845 cupos ofrecidos en los 23 programas técnicos y 9 tecnólogos, en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero y el Centro Biotecnológico del Caribe del SENA Regional Cesar. La jornada de inscripción se adelantará en la Biblioteca Pública Departamental Rafael Carrillo Lúquez, de 8:00 a.m. a 12:00 m y  de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

“Esta convocatoria apunta a brindar oportunidades a los más necesitados y a eliminar las barreras de acceso al mercado laboral, mejorando las competencias cognitivas de los jóvenes”, dijo Carmen Quintero Romero, directora Regional.

Los interesados en aplicar a esta tercera convocatoria de 2013 deberán inscribirse previamente en SOFIA Plus, a través de www.sena.edu.co, dar clic en el recuadro rotativo de la columna derecha donde aparece el logo de 'Jóvenes en Acción' y seguir las instrucciones.

Algunos de los programas que se ofrecen en esta ciudad son: Mantenimiento de Equipo Pesado en Minería y Obras Civiles, Producción Multimedia, Sistemas, Construcción de Edificaciones, Control de Calidad de Alimentos, Manejo Ambiental, Reproducción Bovina, Ventas de Productos y Servicios, Seguridad Ocupacional, entre otros.

Jóvenes en Acción en el SENA es una estrategia coordinada con el Departamento para la Prosperidad Social (DPS) y el Ministerio de Trabajo que busca mejorar las capacidades, competencias, habilidades y destrezas para el trabajo, con un incentivo monetario condicionado  que motive la formación de capital humano, el incremento de la empleabilidad y  mejores condiciones de vida de los jóvenes vulnerables del país.

Cumpleaños mes de mayo en la Regional Cesar

Flash Informativo

Trucos para minimizar el estrés laboral

Más de 800 cupos para que Jóvenes en Acción ingresen al SENA

 Mientras el 86,92% de los bachilleres de clase alta logran continuar con estudios de educación superior, sólo el 34,71% de la clase pobre y el 44,06% de la clase vulnerable lo consiguen.

Valledupar (Ces.), 02 de mayo de 2013.- Jóvenes entre  16 y 24 años, que sean bachilleres y pertenezcan al programa Jóvenes en Acción, estén vinculados a Red Unidos o sean desplazados, podrán inscribirse el próximo 10 de mayo para continuar sus estudios superiores en el SENA.

Los interesados podrán aplicar a los 845 cupos ofrecidos en los 23 programas técnicos y 9 tecnólogos, en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero y el Centro Biotecnológico del Caribe del SENA Regional Cesar. La jornada de inscripción se adelantará en la Biblioteca Pública Departamental Rafael Carrillo Lúquez, de 8:00 a.m. a 12:00 m y  de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

“Esta convocatoria apunta a brindar oportunidades a los más necesitados y a eliminar las barreras de acceso al mercado laboral, mejorando las competencias cognitivas de los jóvenes”, dijo Carmen Quintero Romero, directora Regional.

Los interesados en aplicar a esta tercera convocatoria de 2013 deberán inscribirse previamente en SOFIA Plus, a través de www.sena.edu.co, dar clic en el recuadro rotativo de la columna derecha donde aparece el logo de 'Jóvenes en Acción' y seguir las instrucciones.

Algunos de los programas que se ofrecen en esta ciudad son: Mantenimiento de Equipo Pesado en Minería y Obras Civiles, Producción Multimedia, Sistemas, Construcción de Edificaciones, Control de Calidad de Alimentos, Manejo Ambiental, Reproducción Bovina, Ventas de Productos y Servicios, Seguridad Ocupacional, entre otros.

Jóvenes en Acción en el SENA es una estrategia coordinada con el Departamento para la Prosperidad Social (DPS) y el Ministerio de Trabajo que busca mejorar las capacidades, competencias, habilidades y destrezas para el trabajo, con un incentivo monetario condicionado  que motive la formación de capital humano, el incremento de la empleabilidad y  mejores condiciones de vida de los jóvenes vulnerables del país.