martes, 27 de noviembre de 2018

II Congreso de Biotecnología y Agroindustria

El Centro Biotecnologico del Caribe, SENA Regional Cesar, los invita a participar del II Congreso de Biotecnología y Agroindustria, espacio creado por el SENA para promover la socialización y divulgación de los procesos y proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación.


lunes, 19 de noviembre de 2018

Conversatorio sobre Tránsito Municipal


Aprendices del tecnólogo en Gestión Administrativa del Centro de Operación y Mantenimiento Minero, COMM, adelantaron el conversatorio Avanzamos con la Secretaría de Tránsito, en busca de implementar un plan de mejora para esta sectorial @SENAComunica #Cesar













Encuentro de egresados


El Centro de Operación y Mantenimiento Minero, COMM, celebró el Encuentro de Egresados #SENA, espacio donde a los participantes se les reiteraron los servicios que nuestra institución tiene dispuestos para el crecimiento de ellos en todos los campos.







miércoles, 14 de noviembre de 2018

Concurso de muralismo

Enséñanos tus cualidades artísticas en el concurso de muralismo que desarrollaremos en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero, COMM, contamos con tu participación. 


Simposio de innovación del SENA en Aguachica apunta al incremento de la producción económica del sur del Cesar


 El evento cuenta con cinco conferencias, 29 ponencias, cinco talleres y se hace la presentación de 41 proyectos.




El Centro Agroempresarial (CAE) de Aguachica del SENA Regional Cesar es el epicentro del II Simposio de Innovación e Investigación Aplicada que desarrolla la institución en el departamento, el cual busca transferir conocimientos, brindar un espacio académico para el fortalecimiento técnico y actualización tecnológica de instructores y aprendices.
Además, apunta al incremento de la competitividad y promueve la conformación de semilleros de investigación a nivel institucional. Aprendices del CAE, de otros centros de formación del país y ciudadanía se dan cita en este evento que inicia este miércoles y culmina el próximo viernes 16 de noviembre.
El Simposio cuenta con cinco conferencias, en las que intervienen expertos en innovación, tecnología y emprendimiento; 29 ponencias, cinco talleres y se hace la presentación de 41 proyectos.
“La realización del evento es de vital importancia, porque fortalece la cultura de la innovación e investigación de la comunidad académica, apuntando al incremento de la productividad económica de la región. Invitamos a los habitantes de Aguachica y poblaciones aledañas para que se llenen de conocimientos con este simposio. Delegaciones de centros de formación del SENA en el país, como Risaralda y Huila, llegaron al Cesar para exponer sus proyectos”, manifestó el subdirector del CAE, Álvaro Enrique Restrepo Domínguez.
Aprendices del SENA de programas tecnológicos y técnicos, entre ellos estudiantes de secundaria, mostrarán los trabajos de innovación e investigación en los que han participado en los últimos meses.
Es el caso de un grupo de tres aprendices que aportaron en la fabricación de una bebida que tiene como valor agregado la adición de ahuyama y cuyo proceso de creación fue liderado por el instructor José Fernando Quiñones Rizzo.
Johedis Jined Estrada, aprendiz del tecnólogo en Gestión de empresas agropecuarias, quien ha participado en el proyecto, aseguró que ha sido una experiencia inolvidable, teniendo en cuenta que el producto tiene un diferencial: se le adicionó un producto alimenticio.
“La idea nació porque en el corregimiento Terraplén, en San Martín, se está desperdiciando mucho la ahuyama. La llevan a Bucaramanga muchas veces, no la compran y la devuelven. Entonces, aprovechamos esa situación y comenzamos a investigar”, explicó Estrada.
Entre las ponencias que se presentarán durante el simposio se encuentran: Caracterización de la flora bacteriana para la construcción de birreactores y degradación de la materia orgánica, que exponen aprendices de la Tecnoacademia de Comercio y Servicios del SENA en Risaralda.
El jueves se desarrollará la ponencia Sistema de alertas tempranas comunitarias, del Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones de Huila; y el viernes estudiantes del Instituto Técnico Agropecuario, de Tamalameque, Cesar, expondrán su proyecto Producción, aplicación y evaluación de biofertilizantes para mejorar la productividad en la palma de aceite.

¡Pilas!, interesado en ser Joven en Acción

Comienzan en el SENA las jornadas de preregistro  para los potenciales beneficiarios del programa Jóvenes en Acción, conoce los requisitos para este proceso.

lunes, 1 de octubre de 2018

Participa en el III Simposio de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico SENA en Valledupar


Valledupar según el Informe del Consejo Privado de Competitividad del año 2017, ocupa el puesto 20 en competitividad, entre los 26 municipios analizados. Las estadísticas muestran que, en la dimensión de sofisticación e innovación, el Departamento obtuvo el puesto 20 y un puntaje de 2.44, dentro del cual el factor de innovación y dinámica empresarial obtuvo un puntaje de 1.93, con tendencia a aumentar.
Teniendo en cuenta lo anterior el gobierno Nacional y Departamental han desarrollado políticas de competitividad y desarrollo productivo que buscan posicionar al departamento en el ranking nacional. El Centro de Operación y Mantenimiento Minero del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se suma a este trabajo del gobierno Nacional y Departamental, generando estrategias que dinamizan la competitividad y el desarrollo empresarial del Departamento del Cesar. Una de estas estrategias es la generación de espacios académicos, donde se divulgan proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico, que apuntan a dar soluciones a las problemáticas de los diferentes sectores económicos del Departamento. Esto es posible gracias al Sistema de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico “SENNOVA” y su programa TECNOPARQUE VALLEDUPAR.
El desarrollo del III Simposio De Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico “SINNDETEC”; tiene como propósito en el año 2018 incentivar y fomentar la cultura de la investigación, innovación y desarrollo tecnológico, como estrategia dinamizadora de la competitividad y el desarrollo empresarial en los diferentes sectores económicos del departamento del Cesar, la Región Caribe, y el resto del país.
SINNDETEC 2018 es una apuesta del SENA y sus aliados para dinamizar la innovación y la competitividad en las micro pequeñas y medianas empresas.
Si deseas participar en este evento, ingresa a este link: http://eventossinndetec.com/#/home


jueves, 27 de septiembre de 2018

Hernán Fuentes, Director de Empleo Trabajo y Emprendimiento saluda a nuestra comunidad.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2221571174582678&id=576098536074850

¡Formamos jóvenes empoderados!

En aras de fortalecer el liderazgo, el sentido de pertenencia por la entidad y la integración entre aprendices, los voceros de las diferentes titulaciones del Centro Biotecnológico del Caribe,CBC, participaron en un encuentro de liderazgo y desarrollo humano, donde se realizaron actividades como: socialización del reglamento del aprendiz, empoderamiento del ser y manejo de expresión oral y corporal.

Comunicado a la Opinión pública

El SENA está autorizado legalmente para certificar las competencias laborales de los trabajadores, es decir que los certificados expedidos por La Entidad son válidos, en total contravía de lo que indica la noticia publicada hoy en la emisora W Radio.


Bogotá, D.C., Septiembre 27 de 2018 - Es deber del SENA dar claridad a la noticia emitida hoy por la W Radio en la que se informó de manera equivocada que los certificados de competencia laboral expedidos por el SENA no son válidos. Por lo anterior, nos permitimos informar lo siguiente:
1. El SENA, dentro de su misión institucional, imparte la Formación Profesional Integral de la cual forman parte los programas de nivel tecnológico, y de manera independiente, cumple con la función social del Estado de evaluar y certificar en forma gratuita las Competencias Laborales adquiridas por las personas a lo largo de la vida, sin tener en cuenta la forma y el lugar en que las hayan desarrollado.
2. Los registros calificados, requeridos para la oferta de programas de formación de nivel tecnológico del SENA es decir, nivel de educación superior, son otorgados por el Ministerio de Educación Nacional y NO por el ONAC.
Se concluye que: el SENA expide un certificado para los aprendices que han cumplido con los requisitos establecidos en su proceso de formación tecnológica y emite un certificado diferente a las personas que han demostrado sus competencias laborales, luego de un proceso de evaluación según estándares definidos por el sector productivo. Esta última función se cumple desde la expedición del Decreto 933 de 2003 (artículo 19).
CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES
El Decreto 1595 de 2015 del Ministerio de Comercio Industria y Turismo dispuso que el SENA debía acreditarse como organismo certificador de competencias laborales ante el ONAC dentro de los 3 años siguientes a su expedición, para el caso de las normas reguladas, y, en cuanto a las normas no reguladas, dentro de los 7 años siguientes a esa misma expedición. Sin embargo, el Decreto 1366 de 2018 expedido por esa misma Cartera extendió el plazo para acreditarse en normas reguladas hasta el 31 de diciembre de 2019, sosteniendo el plazo inicial para las normas no reguladas. Lo anterior debido a las características especiales del SENA, fijadas en la cobertura nacional; atención de población en alto grado de vulnerabilidad en zonas geográficamente apartadas en Colombia; volumen de certificaciones expedidas que equivalen a más del 95% de la totalidad en el país; y, a la gratuidad en el servicio.
Es decir, hasta tanto se cumplan estos plazos, el SENA está autorizado legalmente para certificar las competencias laborales de los trabajadores. Esto es, que los certificados expedidos por el SENA son válidos, en total contravía de lo que indica la noticia publicada hoy.
Es importante resaltar que la Certificación por Competencias Laborales del SENA cumple con los estándares de calidad certificados por ICONTEC en los subsistemas NTCG 1000:2009; ISO 9001:2008, actualizada recientemente a la versión ISO 9001:2015; ISO 14001: 2015; ISO 27001:2013.
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Actualmente, la entidad viene adelantando las acciones pertinentes para cumplir con los requisitos establecidos a nuevos programas y la renovación de los ya existentes en el marco de su naturaleza jurídica, pues el SENA no es una Universidad o IES, pero la ley lo facultad para la oferta y desarrollo de educación superior.
Por otra parte, la cifra que reporta el medio de comunicación - 60% del catálogo de la oferta de programas del nivel tecnológico en riesgo- carece de precisión, en razón a que actualmente se adelanta el proceso de renovación de programas que corresponden aproximadamente al 25% de la matrícula de aprendices, es decir, para el 75% de los programas se ha recibido renovación del registro calificado.
Finalmente, es necesario precisar que mientras no exista un concepto en firme sobre la renovación del registro calificado de un programa, el marco legal establece que el registro calificado está vigente y por tanto el programa puede ser ofertado y recibir nuevos aprendices.

Semana Andina en el Centro Biotecnológico del Caribe

Bajo la dirección del equipo de Bienestar al Aprendiz del Centro Biotecnológico del Caribe, SENA Regional Cesar, en éste han adelantado diversas actividades para celebrar la Semana Andina. 
Con charlas de prevención de embarazos en adolescentes a temprana edad, presentaciones de los grupos de danza y teatro se sensibilizó sobre la importancia de una sexualidad responsable a más de 700 aprendices de este centro.

martes, 18 de septiembre de 2018

SENA condona más de $2.525 millones a emprendedores en Cesar


Los proyectos de emprendimiento fueron apoyados por el Fondo Emprender y han generado 165 empleos.


Los 34 empresarios recibieron la condonación por parte del SENA Regional Cesar.

 Desde hoy 34 empresarios en Cesar apoyados por el Fondo Emprender tienen la satisfacción de mostrar que sus ideas de negocios son de su propiedad y que no tienen deudas con el Estado debido a los recursos que recibieron para crear sus proyectos.
El Consejo Directivo Nacional del SENA aprobó la condonación de los 34 emprendimientos, cuyo monto supera los $2.525 millones. Esto se da luego que los empresarios tuvieran concepto de interventoría favorable, es decir, que demostraron que los productos y servicios que ofrecen fueron viables y cumplieron con las expectativas comerciales.
El director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta, dijo que la condonación demuestra que las ideas de negocio tienen futuro, les permite a sus propietarios ser dueños de los equipos que se compraron y seguir generando empleo en el departamento, contribuyendo así a la calidad de vida de familias.
“Cuando se realiza el plan de negocio se analiza, principalmente, que los proyectos cumplan con el número de empleos que han pactado, que cumplan con el flujo de caja, con la producción que se han comprometido hacer, esto significa que estas 34 empresas cumplieron a cabalidad con su plan de negocio”, explicó el director del SENA Regional Cesar.
Los proyectos empresariales han generado 165 empleos y están operando en 11 municipios del Cesar, de los cuales 14 se desarrollan en Valledupar. Uno de ellos es Bordararte, que nació como empresa en 2015 en Valledupar con recursos otorgados por el Fondo Emprender que superan los $81.000.000.
Yolibis Muñoz Fuentes, una de las beneficiadas por este proyecto, destacó que las metas que la interventoría les exigía para poder condonar los recursos recibidos le hicieron a ella y a su hermana Ela Muñoz ejercer un compromiso con el proyecto empresarial para sacarlo adelante.
“Esto es maravilloso, la empresa era más pequeña antes, pero creció, tenemos otra visión.  Nosotros trabajamos fuerte y siempre estuvimos seguros de los resultados. Fue un trabajo pensado”, comentó Yolibis Muñoz.
Bondararte ofrece servicios de bordado a través de dos técnicas: artesanal e industrial. Venden diseños y elaboran en lencería infantil. “Uno siente alegría y satisfacción por el trabajo que se ha hecho, me siento feliz, y si hubiera otra oportunidad de postularse nuevamente al Fondo Emprender para solicitar recursos lo haría también, porque es una ayuda muy grande para salir adelante”, destacó agradecida Yolibis sobre lo que significa la materialización de Bondararte, la cual generó seis empleos.
Por su parte, Francisco Suárez Contreras, propietario de Ovinos La Candelaria, que opera en el corregimiento Los Venados, en Valledupar, agradeció a la institución por la oportunidad que le dio de ser un empresario y darle un mejor bienestar a su familia y que, a su vez, apoya a habitantes de su población para que trabajen.
“Tuve un objetivo desde que llegué al SENA: crear mi propia empresa. Me ha cambiado la calidad de vida. Generamos tres empleos directos y 10 indirectos.  Recibí $50 millones 240 mil”, agregó.
Estos son los 34 planes de negocios que recibieron la condonación:
PLAN DE NEGOCIOS
Casetones de Icopor
Ovicol SAS
Academia El Arte deBailar
Produccion y comercializacion de productos de aseo de Aguachica
Ovinos la candelaria SAS
AG Animation Studio
Fama Music
Sembrando futuro en tamalameque
Creaciones Gotitas de Ternura
Diseños y confecciones Horeht SAS
Acuicola El Jurasico
Vivero agroforestal jagua verde
Porcicultura Aguas Lindas
Turisjagua
Porcicola Villa Leydi
Ebanisteria El taller del maestro
Pinceladas Emanuel
La clinica del automovil SAS
Ovicarneros SAS
Apiarios La tranquilidad
Lavanderia industrial esterilizadora LAINES
Decoraciones Amelie´s Fantasy
Confecciones sosa style wear
La sierra salud restaurante
Casacara gastronomica
Granja de carneros dominalda SAS
Establecimiento de un aprisco bajo el modelo de produccion "star"
Vivero Agroambiental y Forestal Un Despertar
Abono Organico Villahumus
Empresa Productora y Comercializadora de Peces "Piscicola Ojo de Agua"
Apiario de la Sierra Nevada
Bordararte
Confecciones Dimode
Agropecuaria Cars


lunes, 17 de septiembre de 2018

SENA certificó experiencia de 114 palmicultores en La Gloria, Cesar


Los trabajadores de la hacienda La Gloria fueron certificador en corte, riego y fertilización del cultivo de palma de aceite.

 En busca de contribuir con el fortalecimiento de las alianzas con el sector productivo, generando en el Cesar un impacto positivo en la productividad de las empresas y los empleados, el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, certificó la experiencia de 114 trabajadores del sector palmicultor en la hacienda La Gloria, ubicada en el corregimiento de Simaña, municipio de La Gloria, sur del Cesar.

Nader Luis Contreras, de 28 años, quien completa dos años cortando los racimos de la palma, verificando que el fruto esté maduro y podando las hojas, aseguró sobre este proceso: “Debo agradecer a mi empresa y al SENA por esta gran oportunidad que nos dan de afianzar nuestro conocimiento en el trabajo y aprovechar para futuras posibilidades laborales que nos brinden. Lo fácil de esta certificación es que uno sabe lo que hace en el trabajo y sólo debe demostrarlo al evaluador”.

A través del equipo de Competencias Laborales del Centro Agroempresarial de Aguachica, CAE, el SENA Regional Cesar certificó 57 trabajadores en la norma 270404060 Cortar racimos de palma de aceite de acuerdo con criterios de técnicos; 31 certificados en la norma 270404055  Fertilizar el cultivo de acuerdo con sistemas y técnicas, y 26 más  en la norma 270404052 Regar el cultivo de palma de aceite de acuerdo con criterios técnicos, con lo cual el sector palmicultor y el SENA  buscan el crecimiento laboral de sus trabajadores, el fortalecimiento del sector y la garantía de contar con personal idóneo y capacitado  de acuerdo a las exigencias para contribuir a la productividad y competitividad en nuestra región.


“Para la compañía es muy importante la capacitación, es un pilar fundamental en el desarrollo de nuestro personal y la alianza que tenemos con el SENA nos ha permitido cumplir con este objetivo que tiene la compañía en busca de lograr que nuestros trabajadores refuercen sus conocimiento y se sientan seguros al momento de cumplir con sus tareas”, comentó Luis Antonio Celis, gerente de  hacienda La Gloria. 

Entre los procesos que el SENA ha adelantado con esta empresa figuran además de las certificaciones para los trabajadores del campo, otras para el área de vigilancia y administrativa.


Para el Director SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta,  este proceso con hacienda La Gloria ratifica la  pertinencia de esta institución que busca fortalecer las alianzas con los sectores productivos, especialmente con el  agropecuario, verdadera vocación productiva del departamento.
“Para nosotros es de total satisfacción certificar a estos trabajadores, quienes durante años han logrado aprender la actividad del corte, riego y fertilización del cultivo de palma,  lo que les va a permitir mejorar su calidad de vida y escalar en sus labores al interior de la hacienda La Gloria”, puntualizó Saavedra Zuleta.

¿Qué son las certificaciones por competencias laborales?

La evaluación de las  competencias laborales es  el proceso por medio del cual un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado), para desempeñar una función productiva, centrándose en el desempeño real de las personas y con base en un referente que es la Norma de Competencia Laboral y/o el esquema de certificación. 

Este procedimiento tiene como propósito promover y reconocer  el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral  de aquellos colombianos que se encuentren vinculados laboralmente, que estén en búsqueda de empleo e independientes y que demuestren, como principal requisito, que tienen una experiencia laboral mínima de un año.


El compromiso constante de los trabajadores de la hacienda La Gloria les permitió ser certificados por el SENA en procesos donde contaban con una experiencia.

jueves, 26 de julio de 2018

Formación, empleo, emprendimiento e infraestructura, la oferta del SENA en Cesar


El director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta, rindió cuentas de su gestión en la vigencia 2017- 2018, y mostró sus resultados frente a la institución desde hace cinco años.


Valledupar 26 de julio, de 2018. El SENA ha venido construyendo con calidad y pertinencia una oferta institucional que esté a la altura de los retos que afronta Colombia en materia de educación e impulso empresarial.
Es por eso que el director de la Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta, desde que llegó a liderar la institución en 2013, ha tenido como bandera subir los estándares de calidad de la misma resaltando la importancia de contar con espacios, elementos, herramientas y personal necesario para tal fin.
“Muy contento y satisfecho por poder destacar cada uno de los logros y resultados que hemos obtenido”, dijo el Director Regional sobre la Audiencia pública de Rendición de cuentas del SENA que se realizó en Valledupar.
Gracias al trabajo que hace con su equipo y demás miembros de la familia SENA, ha sobrepasado las metas que se trazan cada año en formación, empleo y emprendimiento. Se aumentó en 90% el presupuesto asignado a la Regional Cesar en los últimos cinco años. Esto ha permitido que se pueda fortalecer la oferta de formación. 
En 2013 se formaron 128.385 aprendices, cuatro años después, en el 2017, lo hicieron 186.894 personas; mientras tanto, en los primeros seis meses de 2018 la institución formó a 113.857 ciudadanos. Esto quiere decir que se aumentó en un 45% la cobertura en estos cinco años.
Desde el 2017 hasta lo corrido de 2018, 16.267 tecnólogos han sido formados en Cesar. Por otra parte, para el mismo periodo 24.045 personas se formaron en programas técnicos.
Empleo y emprendimiento
¿Cuántas personas han conseguido trabajo a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA? 2.814 personas en 2013; mientras que en 2017 la cifra de ubicados laboralmente alcanzó las 5.999 personas y en lo corrido de 2018 van  3157 colocadas, es decir, se aumentó en 113% la cifra de personas con empleos en los últimos 5 años. 
Por otra parte, en un 155% aumentaron recursos económicos entregados a través del Fondo Emprender para beneficiar y apoyar a emprendedores con sus proyectos. En el transcurso de estos cinco años se han creado 95 empresas y generado 462 empleos.
El secretario de Agricultura del Cesar, Carlos Eduardo Campo Campo Cuello, resaltó el aporte que hace el SENA para crear empresa a través del Fondo Emprender y dijo que la Gobernación de Cesar se siente satisfecha con apoyar a la institución con recursos para impulsar proyectos.
“Hemos hecho bolsa común para el Fondo Emprender entre el SENA y la Gobernación desde que el doctor Francisco Ovalle se encuentra al frente de la administración departamental.  Ha sido una experiencia maravillosa”, destacó el Secretario.
“También hemos avanzado sustancialmente en las políticas de emprendimiento. Entre el año 2005 y el año 2013 se pudieron invertir, aproximadamente, unos 3.500 millones de pesos. Entre 2014 y 2018 lo hicimos con 9.600 millones de pesos con recursos del Fondo Emprender, y con la alianza establecida entre la Gobernación del Cesar y la Alcaldía de Valledupar se implementaron más de 95 planes de negocios por valor de 9.500 millones de pesos y se generaron unos 500 empleos directos”, agregó el director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta.
Subsedes del SENA y más obras
Pero la oferta del SENA en Cesar está vinculada al proyecto de ampliar los espacios de formación, esparcimiento y de impulso empresarial en el departamento. Uno de estos espacios es la cafetería del Centro Biotecnológico del Caribe, que costó  $516.788.460. Por otro lado, se construyen las seis subsedes en municipios de norte, centro y sur del departamento: San Alberto, Curumaní, Bosconia, Chimichagua, Chiriguaná y La Jagua de Ibirico.
Las primeras cinco son producto de un proyecto entre el SENA y la Gobernación del Cesar, la cual aportó los recursos para la construcción de las obras, valoradas en $19.413.658.927. El SENA aporta la dotación  y eñ sostenimiento de las subsedes.
La dotación está proyectada en $7.883.000.000 y hasta el momento se ha invertido $2.500.000.000. “Resaltamos la generosidad del gobierno departamental, en cabeza del doctor Francisco Ovalle Angarita. En estas cinco subsedes formaremos a unos 12.500 aprendices, anualmente, en formación técnica y complementaria”, manifestó el director del SENA Regional Cesar, quien subrayó también la importancia de la construcción de la subsede en La Jagua de Ibirico.
“El SENA Regional Cesar presentaba un déficit de ambientes de formación, el cual va a quedar subsanado en la vigencia 2018 con la construcción de la nueva subsede de La Jagua, donde se están invirtiendo 14.500 millones de pesos en la obra y 8.000 millones de pesos más en la dotación de equipos y maquinaria para su operación”, añadió.
El director del SENA Regional Cesar también mostró en la Audiencia pública de Rendición de cuentas el trabajo que la institución ha hecho en aporte a la investigación e Innovación a través de Sennova y Tecnoparque. 
El SENA Regional Cesar inició los estudios técnicos y el diseño de la nueva sede de la Agencia Pública de Empleo en Valledupar, en donde también se tiene proyectado que funcione el Centro de Desarrollo Empresarial.


El director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra, resaltó que en 2013 se formaron 128.385 aprendices, cuatro años después, en el 2017, lo hicieron 186.894 personas.




Pablo Emilio Gutiérrez, Presidente de la Junta de Acción Comunal del barrio Villa Yaneth, agradeció al SENA la atención ofrecida a su comunidad.

Eduardo Pérez, Coordinador de Juventudes de la Alcaldía de El Copey, 




En un 155 % aumentaron recursos económicos entregados a través del Fondo Emprender para beneficiar y apoyar a emprendedores con sus proyectos en los últimos 5 años.