El SENA termina el año con importantes aportes para la productividad del país

En 2015, la entidad más querida por los colombianos afianzó su compromiso con la formación,  la empleabilidad, el emprendimiento, la infraestructura y la economía nacional.

“Con el Presidente consideramos que el objetivo del SENA no es únicamente formar a los colombianos, sino formar el talento de los colombianos para que trabajen”: Alfonso Prada.

En su aporte a la investigación, la ciencia, la tecnología y la innovación, el SENA está desarrollando un ambicioso programa a través de su división SENNOVA.

 En su misión de formar el talento humano para la productividad del país y la generación de empleo de calidad, el SENA logró los objetivos trazados en el año que termina, y avanza en la mega meta de alcanzar 1,6 millones de empleos al finalizar el actual cuatrienio.

En lo corrido del presente año se inscribieron, en materia de educación superior, 436.369 aprendices, quienes cursaron programas tecnológicos y de especialización. En técnica laboral se tenía una meta de 813.009 aprendices, la cual fue superada con 102 por ciento al inscribir 834.506.

En formación virtual se matricularon 2’952.183 aprendices. La meta establecida fue de 2’728.511; es decir, hubo un cumplimiento de 108 por ciento.

Para aprender inglés por internet se inscribieron 872.913 personas y para el próximo año ya no sólo habrá este idioma sino que se están preparando las plataformas virtuales para portugués, chino mandarín, francés y español como segunda lengua.

En formación complementaria, es decir cursos de corta duración para afianzar o actualizar conocimientos técnicos y tecnológicos con miras al mejoramiento de las condiciones salariales y la retención laboral,  se inscribieron 5.513.497 aprendices.

SUPERADA META DE EMPLEO

“Con el presidente Juan Manuel Santos consideramos que el objetivo del SENA no es únicamente formar a los colombianos, sino formar el talento de los colombianos para que trabajen; si solo formamos a las personas y no nos ocupamos de que tengan empleo decente, pues no vamos a crear buenas condiciones de vida y solo estaríamos creando un grupo de frustrados en Colombia”, aseguró Alfonso Prada, director general de la Institución.

En ese sentido, el SENA se consolidó como una pieza clave del Gobierno Nacional para mantener en un dígito la cifra de desempleo a lo largo de este año. La Agencia Pública de Empleo celebró por lo alto sus bodas de plata y a finales de noviembre cumplió por anticipado la meta estipulada de 2015; así la cosas, el objetivo era ubicar laboralmente a 201.691 personas y se llegó a 250.931, para un cumplimiento del 124 por ciento.

Y es que en el presente año, la Entidad aumentó en nueve puntos porcentuales la vinculación laboral de sus egresados. Pasó del 51 por ciento en 2014 al 60 por ciento en 2015; la meta es llegar a 75 por ciento (tres de cada cuatro) hacia el final del gobierno de Juan Manuel Santos.

EL AÑO DEL EMPRENDIMIENTO

Por otro lado, el SENA se consolidó como un jugador clave del emprendimiento en Colombia y Latinoamérica. Además de apoyar a 768 emprendedores de todo el país, con recursos en capital semilla que suman 68 mil millones de pesos, la Entidad firmó convenios con verdaderos expertos a nivel mundial: la aceleradora Mass Challenge y la Universidad de Texas en San Antonio (Estados Unidos).

En 2015, Fondo Emprender del SENA apoyó el mayor número de planes de negocio en diez años de historia y el año entrante dispondrá de 90 mil millones de pesos para que haya más emprendedores y así más empleo en el país.

CONSTRUYENDO UN NUEVO PAÍS

En materia de infraestructura, el SENA formará a 251 mil personas para trabajar en la construcción de las vías de Cuarta Generación (4G) y vivienda, con una inversión de 90 mil millones de pesos en el presente cuatrienio. Actualmente, están abiertos 43 cursos de formación sobre excavación, movimientos de tierra, topografía, entre otras áreas requeridas por los concesionarios.

Ante la necesidad del sector de la confección y los textiles, el SENA se encargará de formar a los 100 mil trabajadores que se requieren para fortalecer el buen momento por el que atraviesa esta actividad económica. La Institución dispone de 35 mil millones de pesos para llevar a cabo este proyecto.

En cuanto al reconocimiento de experiencias y habilidades para fomentar el empleo de calidad, el SENA evaluó y certificó los saberes de más de 101.859 ciudadanos, 10 mil más que el año pasado; así, trabajadores de Pavco, Argos, Fenavi, Cenipalma, Ecopetrol, Asocolflores, entre otras empresas colombianas, avalaron sus competencias para acceder a mejores oportunidades laborales.

MÁS ALLÁ DE LAS FRONTERAS

Día a día, los aprendices e instructores se forman para ser más productivos y encarar con calidad las necesidades de Colombia, aunque también están listos para afrontar desafíos en cualquier escenario del mundo.

En 2015, la Entidad logró 45 alianzas de cooperación internacional, seis más que el año anterior, lo que generó la movilidad de 994 personas a diferentes latitudes, e impulsó transferencias de conocimiento que motivan a pensar y hacer en grande.

Ejemplo reciente de esto fue el acuerdo suscrito con Partners of the Americas y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), que está enmarcado dentro de la iniciativa ‘La fuerza de 100 mil en las Américas’ del presidente de Estados Unidos, Barack Obama, para promover formación y movilidad internacional.

También vale la pena destacar la firma del convenio con la Agencia Nacional Autónoma de Carreteras (ANAS) de Italia, la cual crea un puente de cooperación enfocado en la capacitación de instructores del SENA en áreas de diseño y construcción de infraestructura vial. Así, se fortalecerán los programas de la red de construcción e infraestructura para las buenas prácticas en la construcción de las vías 4G.

En su aporte a la investigación, la ciencia, la tecnología y la innovación, el SENA está desarrollando un ambicioso programa a través de su división SENNOVA, el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación. Actualmente, está en proceso una convocatoria por 23 mil millones para promover la innovación tecnológica en pequeñas, medianas y grandes empresas.

Así mismo, mediante sus centros de formación, tecnoparques, tecnoacademias y sus grupos y semilleros de investigación, la Entidad adelanta 151 proyectos de innovación y desarrollo tecnológico, además de 182 proyectos de investigación aplicada.

200 mil colombianos han conseguido empleo este año a través de la intermediación laboral del SENA

La Agencia Pública de Empleo está a un paso de cumplir la meta establecida para 2015. Ya son 200.998 los colombianos que se han ‘enganchado’ laboralmente a través de este servicio.

“Estamos trabajando para superar la meta de este año y lograr que muchas más personas puedan conseguir un empleo sin palancas”: Alfonso Prada.

Bogotá D.C, 10 de noviembre de 2015.- Marco Aragón, de 30 años, fue deportado de Venezuela a finales de agosto. Desde hace siete años vivía en San Antonio del Táchira, en donde trabajaba como chef en un restaurante gourmet. Regresó a su natal Valledupar (Cesar) junto con su esposa venezolana para empezar de cero; gracias a la Agencia Pública de Empleo del SENA las cosas fueron menos difíciles.

“A los ocho días ya estaba trabajando”, dijo el valduparense.

Marco acudió a una brigada del Gobierno que asistía a las decenas de colombianos que llegaron a Valledupar, luego de haber sido deportados por las autoridades venezolanas; allí, en pocas horas fue contratado en un restaurante de parrilla de la capital del Cesar.

El chef ha permanecido en dicho empleo por más de dos meses y dice que le ha servido para estabilizarse mientras reorganiza sus planes de vida en Colombia.

Marco es uno de los más de 200 mil colombianos que han conseguido un trabajo formal y digno a través de la intermediación laboral que realiza la Agencia Pública de Empleo del SENA entre las empresas y quienes buscan trabajo. La cifra ya es superior a la alcanzada en 2014, año en que el servicio sirvió de puente para que 180.081 colombianos pudieran ubicarse en el mercado laboral.

“Tenemos el reto de ayudar a ubicar laboralmente, en este cuatrienio, a 1,6 millones de colombianos. Estamos trabajando para superar la meta de este año y lograr que muchas más personas puedan conseguir un empleo sin palancas”, afirmó Alfonso Prada, director general del SENA.

Al iniciar el año, la Entidad se trazó la meta de lograr que 201.691 ciudadanos consiguieran una oportunidad laboral; hoy la cifra es de 200.198. En el mismo periodo del año pasado se habían realizado 149.842 vinculaciones a través de la Agencia Pública de Empleo, que es el primer servicio en Colombia de intermediación gratuita, pública e indiscriminada.

La Agencia Pública de Empleo cuenta con un aplicativo virtual, que funciona las 24 horas de día, con más de 20 mil ofertas de empleo disponibles en todo el país.

Una de las estrategias que implementa para cerrar la brecha entre la demanda y oferta laboral en Colombia son las microrruedas de empleo, en donde los empresarios realizan los procesos de preselección y selección de personas en las oficinas de la agencia.

En 2015, se han realizado 268 microrruedas en todo el país, que han contado con la participación de 1.759 empresas y la publicación 76.433 vacantes.

MÁS DE 500 EMPLEOS EN RISARALDA, ATLÁNTICO Y SANTANDER

Hoy se lleva a cabo una microrrueda de empleo en Barranquilla (Atlántico), en Comfamiliar Sede Norte (Calle 79B N° 42-650). Desde las 9:00 a.m. hasta las 4:00 p.m. se ofrecerán 35 vacantes para médicos domiciliarios, paramédicos, auxiliares de enfermería, auxiliares de compra,  conductor de ambulancia y asesores comerciales.

En Pereira (Risaralda), mañana miércoles (11 de noviembre), técnicos en sistemas de refrigeración y aire acondicionado, soldadores, mecánicos de mantenimiento, operarios de producción y fabricación vehículos de motor, entre otros, podrán aplicar a 300 vacantes. La cita es en la carrera 8 N° 26-79, desde las 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m.

Finalmente, en el municipio de Girón (Santander), el viernes 13 de noviembre, se ofrecerán 243 vacantes para asesores comerciales, impulsadores, agentes de inversiones y finanzas, consultores de call center, técnicos en instalaciones de redes de telecomunicaciones, entre otros perfiles. La microrrueda será en la carrera 26 N° 34-30 (instalaciones de Vive Digital), desde la las 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m.

Las personas interesadas en asistir a cualquiera de las microrruedas deben llevar su hoja de vida.

Conozca aquí el cronograma de las microrruedas de la Agencia Pública de Empleo del SENA.

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/CronogramaMicroruedadeEmpleoAPE_SENA2015.aspx

JEB/agf

Para el campo. nace un nuevo SER

Orientado a contribuir con el desarrollo económico y social del sector agro en Colombia, el SENA presentó en Expo Rurales –que se realizá en Girón (Santander)– una nueva estrategia.

“Estamos construyendo el país de la paz y vamos a transformarlo a través de SENA Emprende Rural”: Alfonso Prada.

 La entidad presentó hoy SENA Emprende Rural (SER), un programa con el que se busca promover la generación de ingresos a través del desarrollo de las capacidades y competencias de la población rural mediante el acompañamiento y fortalecimiento de las iniciativas productivas orientadas al autoconsumo y el emprendimiento.

La estrategia –derivada del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores y fortalecida por la Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento– se fundamenta en la concepción de la ruralidad colombiana como una realidad de enorme diversidad cultural, socioeconómica y biológica que debe ser atendida con estrategias diferenciadas según cada territorio.

El derrotero es la generación de más trabajo y más ingresos con criterios de sostenibilidad ambiental y cultural, inclusión social, pertinencia e impacto social.

“Estamos construyendo el país de la paz y vamos a transformarlo a través de SER”, dijo Alfonso Prada, director general de la Institución, añadiendo que “queremos que las familias campesinas tengan una fuente de sostenimiento”.

Una de las acciones que adelantará el SENA a través de este programa será la formación de 800 mil ciudadanos antes de finalizar 2018, incrementando el tiempo de acompañamiento a dos años (actualmente es de uno) y garantizando el fortalecimiento del 70 por ciento de las 19.815 unidades productivas creadas para entonces.

Además, se ofertarán posibilidades de emprendimientos a partir de los activos biológicos y culturales de los territorios, así como proyectos comunitarios de  autoconsumo y comercialización de excedentes en mercados locales.

Los esfuerzos se enfocarán hacia la consolidación de la economía familiar, reconociendo la soberanía alimentaria como un proceso de suprema importancia.

El lanzamiento fue hecho en el marco de Expo Rurales, el evento que congrega a cerca de 300 emprendedores provenientes de los 32 departamentos del país y donde se destacaron iniciativas innovadoras y amigables con el medio ambiente como un alimentador inteligente solar para cultivo de peces que permite almacenar, dosificar y distribuir el alimento por medio de un terminal computarizado, autónomo y programado de manera automática en caso de que no sea accionado por alguno de los usuarios.

“Expo Rurales es una oportunidad de oro para nosotros los productores del campo porque acá  podemos exponer los productos y de esta manera darnos a conocer y aumentar las posibilidades comerciales”, manifestó Alfredo García Díaz, integrante de la Unidad Productiva Construguaguas,  de Putumayo, quien implementó una técnica de innovación con la inyección de mortero de cemento en los entrenudos de la guadua, convirtiendo de esta manera al bambú en un material macizo, que también es reforzado con unión de platinas y tornillos.

Los proyectos presentados en el evento buscan contribuir al desarrollo tecnológico del país y a la reducción del impacto ambiental; se trata de iniciativas innovadoras que aportan a diferentes áreas del agro.

La feria es también un espacio de acuerdos comerciales para la inmersión de productos en mercados locales, regionales y nacionales, con el propósito de garantizar la empleabilidad, la generación de ingresos y la calidad de vida en el campo.

Todo el país se integró en WorldSkills Colombia

“Vamos a seguir trabajando para seguir formando grandes seres humanos, para que ayuden a construir una mejor sociedad colombiana”, afirmó el director general del SENA, Alfonso Prada.

150 empresarios nacionales y diez empresarios e instituciones homologas internacionales participaron de los diferentes espacios académicos que hicieron parte de WorldSkills Colombia.

La regional con mayor cantidad de medallas fue Distrito Capital con 31; seguida por Antioquia con 29; Caldas, 21, Atlántico, 19; Valle, 18, Santander, 17; Tolima, 13; y Cauca, 12.

- Terminó la versión 2015 del campeonato nacional de habilidades técnicas y tecnológicas, en donde aprendices SENA mostraron a los empresarios sus capacidades en cada una de las habilidades, que son –en últimas– los diferentes sectores del aparato productivo del país, mientras que los colombianos en general observaron la integración de las 33 regionales de la Entidad, a través del uso de tecnología, el compañerismo y el trabajo en equipo.

La clausura de este evento, que se realizó durante los últimos cinco días en la capital del país, tuvo lugar anoche en el Salón Rojo del Hotel Tequendama con presencia de los más de 1.300 delegados provenientes de toda Colombia, 602 de ellos jóvenes llenos de sueños.

“Vamos a seguir trabajando para seguir formando grandes seres humanos, para que ayuden a construir una mejor sociedad colombiana, la cara amable y el progreso de sus familias y sus regiones”, afirmó Alfonso Prada, director general del SENA.

Al respecto, el ministro Luis Eduardo Garzón, quien estuvo presente en la clausura de las  competencias llevadas a cabo en el Centro Internacional de Negocios y Exposiciones (Corferias) –a donde asistieron más de 145 mil personas–, dijo: “Los aprendices son la cara que queremos mostrarle al país y al mundo. La formación en el SENA está diseñada para formar seres humanos que le sirvan a sus semejantes, además de obtener reconocimientos y un empleo digno”.  

Para el titular de la cartera de Trabajo, quienes se forman en la Institución son el patrimonio activo de la Entidad que respalda su gestión para generar oportunidades laborales y emprendimiento.

“El proceso fue muy duro; requirió de estudio, de trasnocho y de sacrificios. Ahora representa responsabilidad en mi región en mi patria”, manifestó Daniela Henríquez, proveniente de Nariño y ganadora de la medalla de oro en Salud y Cuidado Social.

Por su parte, Juan Diego Blanco, representante de la Regional Distrito Capital en la habilidad Fresado CNC (Control Numérico Computarizado), declaró que “fue una competencia muy buena y cordial entre todos los participantes; somos amigos con quienes compartimos los diferentes conocimientos en un mismo tema”.

“Más que contrincantes, entre todos podemos aprender día a día”, comentó Marcos Vargas Salamanca, instructor y líder de equipo de Amazonas.

Y es que como Daniela, Juan Diego y Marcas, las delegaciones tuvieron claro que WorldSkills más allá de ser un torneo –que funciona de manera similar al ‘Ciclo Olímpico’– pretende mejorar los estándares de calidad en la formación, con lo cual se benefician todos los aprendices, redundando en la productividad del país.

“Este campeonato, más que entregar medallas sirve para compartir experiencias, conocimiento y destrezas, así como determinar lo que tenemos que hacer para mejorar procesos en cada una de las regionales”, explicó el Director de Formación Profesional Integral del SENA, Mauricio Alvarado Hidalgo.

Y es que WorldSkills Colombia permite hacer una comparación entre las 33 regionales que hacen parte de la Institución para revisar en cada uno de estos departamentos el desarrollo del proceso de formación.

“Vamos a invertir más en tecnología, transferencia de conocimiento y ambientes formativos para fortalecer todas nuestras regionales”, indicó el director general Alfonso Prada.

TABLA DE MEDALLERÍA

La regional con mayor cantidad de medallas fue Distrito Capital con 31; seguida por Antioquia con 29; Caldas, 21, Atlántico, 19; y Valle, 18.

En cuanto a los oros, Distrito fue la delegación que mayor cantidad de preseas obtuvo: 14; le siguieron Antioquia con 10; Caldas, 6; y Cauca y Atlántico, con 4 cada una.

Este es el consolidado de medallería:

1.    Distrito Capital: 14 de oro, 8 de plata, 5 de bronce y 4 de excelencia.

2.    Antioquia: 10, 2, 7, 10.

3.    Caldas: 6, 5, 4, 6

4.    Atlántico: 4, 3, 1, 11

5.    Cauca: 4, 2, 2, 4

6.    Santander: 3, 4, 6, 4

7.    Nariño: 3, 1, 5

8.    Risaralda: 2, 0, 2, 7

9.    Huila: 1, 0, 1, 6

10.              Meta: 1, 0, 0, 4

11.              Valle: 0, 4, 4, 10

12.              Tolima: 0, 4, 3, 5

13.              Quindío: 0, 4, 0, 5

14.              Cundinamarca: 0, 2, 1, 5

15.              Norte de Santander: 0, 2, 0, 4

16.              Bolívar: 0, 1, 2, 7

17.              Caquetá: 0, 1, 0, 2

Córdoba: 0,1, 0, 2

Además, estas regionales, obtuvieron medallas a la excelencia (presea que se otorga a quienes alcanzan un puntaje mínimo, dentro de los estándares de calidad, pero quedan por debajo de los medallistas de oro, plata y bonce): Boyacá, 7; Sucre, 2; Cesar, 2; San Andrés, 1; Chocó, 1; Arauca, 1; y Guajira, 1.

Además, la delegación de la Regional Antioquia recibió el reconocimiento como ‘Los mejores competidores’, por su espíritu, alegría, trabajo en equipo y colaboración.

Quienes alcanzaron los tres primeros lugares en cada habilidad comienzan ahora una fase de preparación con miras a WorldSkills Américas, que se realizará el próximo año; entre ellos se escogerá a los representantes por el país en este que es el torneo continental de habilidades técnicas y tecnológicas.

WORLDSKILLS COLOMBIA EN CIFRAS

Cerca de 50 patrocinadores, como Festo, Kendal, Schneider, Hiunday, Makita, Toma Café, Ladrillera Santafé, Auto Tools, Genfor, Daxa, Sisco, General Electric, General de Aceros, Ricoh, Edacim, entre otros, apoyaron el certamen.

·      150 empresarios nacionales y 10 empresarios e instituciones homologas internacionales participaron de los diferentes espacios académicos.

·      602 aprendices compitieron las diferentes modalidades.

·      Más de 83 toneladas en maquinaria se movilizaron desde 21 regionales.

·      200 guías apoyaron los recorridos en Corferias.

·      Estudiantes de más de 850 colegios visitaron la competencia.

·      Hubo cerca de 30 grupos culturales y 220 artistas de nuestros centros de formación en música, danza, deportes, teatro, animaron a los visitantes en los 4 días de competencia.

·      Un equipo de 70 brigadistas SENA acompañaron el evento para brindar seguridad.

SENA continúa apoyando a deportados en la frontera

“En el SENA les enseñamos cada una de las etapas que tiene una obra”, dijo el director Prada a los deportados que se formaron en Trabajo Seguro en Alturas.

La Entidad notificó  la disponibilidad de cupos para el programa de formación Técnico en Construcción y la certificación en la norma de competencias ‘Operar torre grúa’, acciones que iniciarán a comienzos de 2016 y que estarán dirigidas a los compatriotas deportados de Venezuela.

El anuncio lo dio a conocer el director general del SENA durante visita a la capital nortesantandereana como parte de las actividades desarrolladas en el marco de El Presidente en las Regiones, que este viernes y sábado se concentra en los siete departamentos fronterizos con Venezuela.

El viernes, ministros, viceministros y directores de entidades están presentes en la región para hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por el Gobierno Nacional con las poblaciones afectadas por el cierre fronterizo y evaluar los avances de la gestión gubernamental en esa amplia zona (La Guajira, Cesar, Boyacá, Norte de Santander, Arauca, Guainía y Vichada) durante los últimos cinco años.

Esta movilización permitirá conocer de primera mano las necesidades de la comunidad y dar soluciones de forma puntual.

El sábado, los funcionarios se darán cita en Arauca (Arauca) para asistir al Consejo de Ministros, en el que el presidente Juan Manuel Santos hará seguimiento a los resultados del Plan Fronteras para la Prosperidad aprobado en mayo de 2014.

Prada, quien estuvo acompañado del ministro del trabajo, Luis Eduardo Garzón, anunció también que “el próximo viernes 30 de octubre se dará apertura a una convocatoria de formación titulada, para todo el país y en la que se dará prioridad a las personas repatriadas y retornadas”, con más de 90 mil nuevos cupos para el primer trimestre de 2016.

El Director General visitó la empresa de calzado Mussi, que en articulación con la entidad, desarrolló una estrategia para la generación de empleo de colombianos deportados de Venezuela. Ya son ocho los ciudadanos que con empleos directos, como operarios de producción en montaje de calzado, corte de cuero y embalaje para distribución, se benefician.

Además fue hasta la Urbanización El Trébol, obra adelantada por la constructora Rafael Mora Obras Civiles y que, en convenio con el SENA a través de la Agencia Pública de Empleo, vincularon laboralmente a cuatro deportados de la frontera en obras de construcción, que fueron formados en Trabajo Seguro en Alturas.

Ampliación

El director general del SENA anunció también el inicio de los estudios y diseños de la ampliación del Centro de Formación de la Industria, Empresa y Servicios, de Cúcuta, cuyo valor asciende a los 1.200 millones de pesos y que impactará a todo el departamento.

La construcción incluye 5.200 metros cuadrados de nueva construcción y 3.200 metros cuadrados en modernización de talleres.

La obra iniciará a hacerse el próximo año y tendrá un costo aproximado de 16 mil millones de pesos, para un total de 17.200 millones de pesos.

¡Felicitaciones Aprendices!

Talento Tecnoparque ganó concurso español de innovación

Deiner Restrepo, un vallenato de 21 años, obtuvo el primer lugar en una categoría del Concurso Internacional Mobile4Change, de Telefónica y Qualcomm, patrocinado por la Unesco.

Desde hace año y medio, el SENA –a través de Tecnoparque– hace el acompañamiento al inventor, en la búsqueda de dinamizar el desarrollo tecnológico de la aplicación.

Deiner obtuvo la mayor votación de los visitantes a la página web de Mobile4change, a través de la cual se desarrolló el concurso.

Madrid (España), 8 de julio de 2013.- ‘Reinar’, una aplicación móvil que permite a los niños diferenciar y conocer los distintos reinos de la naturaleza por medio de realidad aumentada, ocupó el primer lugar en la categoría ‘Menores de 25 años’ del Concurso Internacional Mobile4Change, realizado ayer en esta ciudad.

El certamen organizado por las firmas Telefónica y Qualcomm y patrocinado Por la Organización de las Naciones Unidas para de la Educación la Ciencia y la Cultura (Unesco), impulsa la creación de software en la búsqueda de soluciones innovadoras.

La aplicación centrada en brindar nuevas posibilidades a la educación fue diseñada, en el Nodo Valledupar (Cesar) de Tecnoparque, por Deiner Restrepo Durán, quien afirmó que “el objetivo de ‘Reinar’ es facilitar el aprendizaje y el amor por la biología en los estudiantes desde la primaria”.

Desde hace año y medio, el SENA –a través de Tecnoparque– hace el acompañamiento a este proceso en busca de dinamizar el desarrollo tecnológico de la app.

“Este triunfo nos permite demostrar que en el departamento y en la Costa Caribe colombiana tenemos talento y podemos hacer grandes cosas si todos adelantamos un trabajo en búsqueda de beneficios generales que ayudan a construir un nuevo país”, manifestó el director de la entidad en Cesar, Orlando Saavedra Zuleta.

Actualmente la Red Tecnoparque trabaja, en todo el país, en 183 proyectos de investigación; la meta para el cuatrienio es de 312. Además, siete proyectos adicionales están en proceso de patente.

El joven inventor, de 21 años de edad, adelanta noveno semestre de Ingeniería de Sistemas en la Universidad Popular del Cesar y fue aprendiz del SENA en la carrera tecnológica  Animación 3D.

Como estímulo Deiner disfrutará de un viaje con todos los gastos pagos para asistir a un evento internacional que le permitirá aprender de los mejores en el campo de creación de innovaciones tecnológicas e  intercambiar experiencias con inversores internacionales; además recibirá 1.500 euros (cerca de 4,3 millones de pesos) para afianzar su iniciativa, una tableta de gama alta y la promoción de su aplicación en los canales de Telefónica y Qualcomm.

El concurso premió tres categorías: ‘General’, ‘Empoderamiento de la mujer’ y ‘Menores de 25 años’.

SENA presentó a periodistas europeos sus aportes al país y el mundo

Los comunicadores conocieron de cerca la entidad en reunión en Cartagena con el Director General, Alfonso Prada, quien además entregó un moderno ambiente de formación.

“El trabajo del SENA es increíble. Formar y al mismo tiempo vincular a las personas laboralmente es de admirar”: Livio Quagliata, editor del diario La Repubblica de Italia.

El nuevo ambiente de formación en refrigeración, ventilación y climatización tuvo una inversión de $994 millones de pesos.

 La Casa del Marqués del Premio Real fue sede hoy de una reunión que se sostuvo el director general del SENA, Alfonso Prada, con ocho periodistas que trabajan en medios de comunicación en Europa. Allí, los extranjeros se enteraron sobre el papel de la entidad, de cara a su participación en Expo Milano 2015.

Durante el encuentro, el funcionario resaltó la importancia de vincular a más colombianos en las diferentes carreras, en áreas como agricultura, electricidad, minería, marroquinería, joyería, BPO (por sus siglas en inglés, Tercerización de Procesos de Negocios,) actividad física, gastronomía, comercio e industrial, entre otras.

“El SENA contribuye de manera clave en la formación de miles de colombianos, sin mencionar nuestra estrategia de empleabilidad que tiene el objetivo de consolidar el proyecto del Gobierno Nacional: Colombia el país más educado de Latinoamérica en 2025”, afirmó Prada a los comunicadores.

El funcionario dio a conocer –además– la estrategia de semilleros y grupos de investigación aplicada a la industria, que tiene la misión de  incrementar las capacidades en innovación en las empresas.

También explicó la importancia de fortalecer la investigación en sectores como industria y agro, iniciativa que hace parte de la muestra que la institución llevará al que es considerado el evento empresarial más grande del año: Expo Milano.

“Vamos a ir a mostrar lo que aportamos al país y al mundo. Producimos desde carros tipo fórmula hasta los más exquisitos platos, ya que contamos con programas de gastronomía únicos en la región”, explicó el Director General.

Livio Quagliata, editor del diario La Repubblica, uno de los medios de comunicación con mayor influencia y tradición en Italia, se refirió al SENA diciendo que no había visto una entidad educativa en el mundo que promoviera programas tan variados y de excelente calidad.

“El trabajo de esta institución es increíble. Formar y al mismo tiempo vincular a las personas laboralmente, tan pronto terminan sus programas, es de admirar”, señaló el comunicador.

Por su parte, Juan Morenilla, editor del diario  El País de España, manifestó su asombro por los avances del SENA en materia educativa, gracias a la cobertura que brinda en cada región de Colombia. Además se refirió a la institución como líder innovadora en América Latina.

“Colombia viene sorprendiéndonos en varias facetas desde hace muchos años. En el  tema de la educación es la primera vez que una entidad hace tantas cosas buenas por impulsar desarrollo en un país. Es digno de ser replicado”, concluyó Morenilla.

Dentro del grupo de periodistas internacionales también estuvieron presentes Samuel Sánchez Díaz, también de El País; Antoine Michel Joseph, del diario D’Abbundo de Francia; Elena Pizzetti,  de Il Giornalle de Italia; los alemanes Andrzej Rybak y Michael Juhran; y Adam Jacot de Boinod, de Reino Unido.

El grupo de periodistas fue convocado por Procolombia que, a través de su gestión, busca  posicionar a Colombia como destino turístico de talla mundial.

NUEVO AMBIENTE DE REFRIGERACIÓN

Durante la visita del Director General del SENA a la capital de Bolívar se inauguró en el Centro Internacional, Náutico, Fluvial y Portuario un espacio, con tecnología de punta, que beneficiará a 1.500 aprendices al año.

Se trata del ambiente de formación en refrigeración, ventilación y climatización, en el que la entidad invirtió 994 millones de pesos, 800 de ellos en la adquisición de equipos y la suma restante en la adecuación del aula.

“Aquí, los aprendices aprenderán sobre el funcionamiento, mantenimiento, detección de fallas y aplicación de la refrigeración. Sabemos de la importancia de formar el personal que los empresarios necesitan, con la mejor calidad y el dominio de los equipos tecnológicos; por eso hemos dotado el espacio con las herramientas necesarias para lograrlo”, dijo Prada.

Entre los equipos y herramientas con las que se dotó el ambiente de formación están simuladores, neveras convencionales y no frost, aires acondicionados y cuarto frío, entre otros.

Más de $27 mil millones para la competitividad empresarial

• El SENA abrió la convocatoria DG-0001 de 2015 dirigida a empresas del país, en la búsqueda de promover el desarrollo mediante la Formación Continua Especializada de los trabajadores colombianos.
• Se espera que las empresas presenten proyectos de formación diseñados a la medida de sus necesidades.

 El SENA abrió la convocatoria DG-0001 de 2015, con un presupuesto de $27.888.446.215, dirigida a empresas del país, en la búsqueda de promover el desarrollo mediante la Formación Continua Especializada de los trabajadores colombianos, a través de la promoción de alianzas productivas público-privadas y el fomento de la dimensión regional para mejorar la productividad y competitividad nacional.

“Es una formación en la que nosotros convocamos a todos los empresarios que aportan a través de la parafiscalidad al presupuesto del SENA, para que presenten proyectos de formación que requieran a la medida de sus trabajadores, para mejorar el desempeño en cada empresa; tienen que competir por esos recursos y aspiramos a que se presente la mayor cantidad de empresas”, dijo el director general del SENA, Alfonso Prada.

El Programa es una oferta de la Entidad, para que las empresas presenten proyectos de formación diseñados a la medida de sus necesidades, logrando que los trabajadores en todos los niveles ocupacionales de la empresa (Alta gerencia, Directivo u Operativo), mejoren y amplíen capacidades, habilidades y conocimientos específicos con el fin de aumentar el rendimiento productivo para el beneficio estratégico de las empresas, de la región y del sector al que pertenecen.

“Adicionalmente tienen la posibilidad de implementar nuevas tecnologías con estos recursos. Esta es la cuarta versión del programa de Formación Continua Especializada; se han formado 450 mil trabajadores en esta actividad y 91% de las empresas han considerado –una vez encuestadas y evaluadas–, que ha mejorado sustancialmente el comportamiento, las habilidades y  las destrezas de sus trabajadores”, afirmó el director general.

Esta oferta cubre todas las regiones del país: Eje Cafetero y Antioquia, Caribe, Centro Oriente, Pacífico, Llanos Orientales y Centro Sur.

¿A quién va dirigida?

A todas las empresas, gremios, federaciones gremiales o asociaciones representativas de empresas o centrales obreras o de trabajadores legalmente constituidas, aportantes al SENA, mediante el personal vinculado de todos los niveles ocupacionales o pertenecientes a la cadena productiva, que requieran actualización y formación especializada, para adquirir y fortalecer sus cualificaciones buscando incrementar la productividad y competitividad del sector en la región.

El presupuesto oficial asignado para esta convocatoria es de $27.888.446.215 y las tres modalidades de participación son: Empresa Individual, Empresas Agrupadas y Gremios.

Cofinanciación SENA por modalidades

El valor de cofinanciación del SENA no podrá superar el 50% del total de aportes parafiscales SENA pagados en la vigencia 2014.

El valor máximo de la cofinanciación SENA por proyecto, en la presente vigencia, no podrá exceder el 10% del presupuesto oficial de la Convocatoria.

• Empresa Individual: 50%  del valor total del proyecto.
• Empresas Agrupadas: 60%  del valor total del proyecto.
• Gremios: 80%  del valor total del proyecto.

Divulgación de la convocatoria

La divulgación de la convocatoria se encuentra en  www.sena.edu.co

Como herramienta de orientación, los proponentes cuentan con videoconferencias en www.sena.edu.co botón ‘convocatorias vigentes’.

Todos los documentos de la convocatoria están publicados en la página web www.sena.edu.co  botón ‘convocatorias vigentes’.

El cierre de la convocatoria se efectuará según la fecha referida en el cronograma. Una vez vencido el plazo y hora de la convocatoria, se inhabilitará el ingreso al aplicativo destinado para la presentación de los proyectos.

El SENA invita a todos los empresarios para que participen de esta gran convocatoria que aportará a la productividad y competitividad del país.

Link a convocatorias vigentes Formación Continua Especializada

http://www.sena.edu.co/empresarios/alianzas-para-el-trabajo/Paginas/Convocatorias-vigentes.aspx